6 Übungen, die die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zum kritischen Denken verbessern Damit Ihre Mitarbeiter scharfsinniger und unabhängiger werden, sind Übungen zum kritischen Denken wichtig. Im Folgenden möchte ich Ihnen praktische Übungen und Teamaufgaben vorstellen, die das analytische Denken fördern, die Problemlösung verbessern und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Warum Übungen […]
Warum One-Size-Fits-All-Schulungen nicht mehr funktionieren – und was man dagegen tun kann In diesem Artikel erfahren Sie, wie lernerzentriertes Design das Engagement und die Wirkung verbessert und erhalten praktische Tipps für trainergeführte, eLearning- und Blended-Formate. Wie man Schulungen konzipiert, die bei echten Menschen funktionieren Da Unternehmen zunehmend global agieren, die […]
Qualifikationsmatrix vs. Kompetenzmatrix: Der Unterschied und warum er wichtig ist In diesem Artikel erfahren Sie, worin die Hauptunterschiede zwischen einer Qualifikationsmatrix und einer Kompetenzmatrix bestehen und wie ein Kompetenzrahmen die strategische Talententwicklung und Personalplanung vorantreiben kann. Ein Vergleich zwischen einer Qualifikationsmatrix und einer Kompetenzmatrix Viele Leute glauben fälschlicherweise, dass eine […]