Meeting in office

24

Juni

Warum die meisten L&D-Führungskräfte nie zu den wichtigen Meetings eingeladen werden

Warum die meisten L&D-Führungskräfte nie zu den wichtigen Meetings eingeladen werden Zu viele L&D-Führungskräfte werden von Strategiegesprächen ausgeschlossen, weil sie sich mehr auf die Ergebnisse als auf die Wirkung konzentrieren. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich einen Platz am Tisch verdienen können, indem Sie das Lernen mit den […]

A wrong decision leads to the bad end.

16

Juni

Warum „Lernstile“ L&D zurückhalten

Warum „Lernstile“ L&D zurückhalten Trotz ihrer Beliebtheit fehlt es den Lernstilen an einer wissenschaftlich fundierten Grundlage. Wenn man sich weiterhin an ihnen orientiert, verschwendet man Zeit, verringert die Effektivität und untergräbt die Glaubwürdigkeit von L&D. In diesem Artikel erfahren Sie, warum sich dieser Mythos hartnäckig hält und was Sie stattdessen[…]

Businessman pointing arrow graph with pen. Business development to success, profit and growing growt

09

Juni

Die Lernkurve verstehen: Was sie für den L&D-Erfolg von Unternehmen bedeutet

Die Lernkurve verstehen: Was sie für den L&D-Erfolg von Unternehmen bedeutet In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Definition, die Arten, die Anwendungen und die strategische Bedeutung der Lernkurve in der betriebliche Weiterbildung und Entwicklung (L&D). Er enthält außerdem wichtige Daten und Best Practices, die Unternehmen dabei helfen, das[…]