Um im Bereich E-Learning ein Vordenker, ein Experte, zu sein, müssen Sie sich engagieren und hungrig auf mehr E-Learning-Fähigkeiten und Wissen bleiben.
Entwickeln Sie Ihre E-Learning Fähigkeiten und -Wissen kontinuierlich weiter
Die E-Learning-Industrie lebt von den neuesten Informationen und der neuesten Technologie. E-Learning-Fachleute müssen ihr Wissen ständig erweitern und ihre Fachkenntnisse ausbauen. Aber wie finden Sie die Zeit, Ihre Talente zu fördern und selbst ein lebenslanger Lerner zu werden?
8 einfache Möglichkeiten zeigen Ihnen, wie Sie Ihre E-Learning Fähigkeiten und Wissen verbessern, um den Erfolg Ihrer E-Learning Karriere zu sichern.
Erstellen Sie E-Learning News Alarme
Eine der einfachsten Möglichkeiten, die neuesten E-Learning-Informationen zu erhalten, ist das Verfolgen der Neuigkeiten der E-Learning-Branche.
Anstatt unzählige irrelevante Artikel zu durchforsten und nach Informationen zu suchen, lassen Sie die Informationen zu Ihnen kommen.
Es ist einfach, einen Nachrichten-Alarm auf Ihrer bevorzugten Online-Suchmaschine einzurichten. Auf diese Weise werden alle Nachrichten, die online mit bestimmten Schlüsselwörtern veröffentlicht werden, automatisch an Sie gesendet.
Sie können sogar die Häufigkeit der Benachrichtigungen steuern, so dass Sie nicht bei jeder Veröffentlichung eines E-Learning-Artikels mit Inhalten überschwemmt werden. Entscheiden Sie sich zum Beispiel für eine wöchentliche digitale Zusammenfassung der aktuellen Nachrichten im E-Learning-Bereich, die direkt in Ihren Posteingang geliefert wird.
E-Learning Fähigkeiten gewinnen. Engagieren Sie sich außerhalb des virtuellen Klassenzimmers
Es gibt eine Menge großartiger Möglichkeiten, Ihre E-Learning Fähigkeiten über Ihre Rolle als E-Learning Profi hinaus zu entwickeln. Eine Möglichkeit ist der Beitritt zu einer Gesellschaft oder Gruppe mit einem E-Learning- oder Instruktionsdesign-Fokus.
Einige dieser E-Learning Gruppen sind formell und erfordern eine Mitgliedschaft, während andere lockerer aufgebaut sind und weniger Aufwand erfordern. Zum Beispiel offene Social-Media Gruppen oder Online-Diskussionen. Das alles hängt von Ihren persönlichen Vorlieben und Bedürfnissen ab. Es gibt auch großartige E-Learning Gipfel und -Versammlungen, bei denen Präsentationen von führenden Persönlichkeiten aus diesem Bereich stattfinden. Diese E-Learning Veranstaltungen geben Ihnen die Möglichkeit, mit anderen, die sich für E-Learning begeistern, zu interagieren und sich mit ihnen auseinanderzusetzen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Netzwerke zu knüpfen und potenzielle Stellenangebote zu finden.
Probieren Sie andere E-Learning-Kurse aus
Wollen Sie mehr über E-Learning wissen? Werden Sie selbst ein Online-Lerner! Sie erhalten einen einzigartigen Einblick in die Rolle, die Online-Lernende für den Erfolg eines E-Learning-Kurses spielen. Außerdem erhalten Sie eine Vorschau darauf, wie andere E-Learning-Profis ihre E-Learning-Inhalte entwickeln und einsetzen.
Am Ende des E-Learning-Kurses werden Sie mit dem Wissen über ein neues Gebiet aufbrechen. Ganz zu schweigen von einigen interessanten Tipps und Tricks zur Verbesserung Ihres eigenen E-Learning-Kursdesigns. Idealerweise sollten Sie sich für E-Learning-Kurse entscheiden, die für Ihre Nische relevant sind. Zum Beispiel einen Kurs zu Verhandlungsfähigkeiten, der Ihnen hilft, effektivere Online-Verkaufsschulungen zu erstellen.
Spielen Sie mit der Technik
Die Technologie spielt eine zentrale Rolle in der E-Learning-Erfahrung. In diesem Sinne sollten Sie offen sein, neue Technologien und digitale Plattformen selbst auszuprobieren. So können Sie sich neue und innovative Wege zur Verbesserung des Designs und der Inhalte Ihrer E-Learning-Kurse ausdenken. Machen Sie sich mit Online-Videoplattformen, E-Learning-Autorentools und neuen LMS-Lösungen vertraut. Nutzen Sie die Vorteile von Online-Schulungs-Tutorials, Demos und Rezensionen, um die für Ihre Bedürfnisse geeignete Software zu finden. Halten Sie immer Ausschau nach neuen, sich verändernden E-Learning-Trends, die Sie für zukünftige E-Learning-Projekte nutzen können.
Bleiben Sie mit Online-Lernenden in Kontakt
Ein großer Teil des Lernens ist das Zuhören. Genauer gesagt, aktives Zuhören und offene Kommunikation. Um Ihre E-Learning-Fähigkeiten in diesem Bereich zu entwickeln, sollten Sie über einen Kommunikationskanal mit Ihren Online-Lernenden und Kunden verfügen. Hören Sie ihnen zu, was ihnen am E-Learning-Kurs gefällt, und nehmen Sie diese Informationen mit zu künftigen E-Learning-Projekten. Das schließt konstruktive Kritik ein. Nutzen Sie ihr gesamtes E-Learning-Feedback, um Ihren nächsten E-Learning-Kurs noch wertvoller zu gestalten. Die Online-Lernenden geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren E-Learning-Kurs aus einer neuen Perspektive zu betrachten, was möglicherweise Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigt.
Treten Sie in die Schuhe Ihrer Online-Schüler
Einige ELearning-Fachleute sehen die Dinge vielleicht nur aus einer einzigen Perspektive: aus der Sicht des Instruktionsdesigners oder des eLearning-Entwicklers.
Sie könnten jedoch wahrscheinlich von einer gewissen Selbstbewertung profitieren. Verbessern Sie Ihre E-Learning-Fähigkeiten, indem Sie Ihr neuestes E-Learning-Kursdesign ausprobieren. Beachten Sie die Bereiche, in denen Sie sich besonders hervorheben, und solche, an denen Sie vielleicht noch etwas arbeiten müssen. Als E-Learning-Profi müssen Sie über Ihr Instruktionsdesign nachdenken und Wissenslücken finden. Identifizieren Sie Ihre Stärken und Schwächen, damit Sie die Hindernisse, die Ihnen im Weg stehen, beseitigen und Ihre Talente fein abstimmen können. So können Sie auch sinnvolle Veränderungen bei Ihren Online-Lernenden erleichtern und ihnen helfen, ihre eigenen Annahmen zu hinterfragen.
Nehmen Sie an einer Online-Diskussion teil
Dies ist eine großartige, wartungsarme Möglichkeit, Ihr E-Learning Wissen aufzufrischen. Die Leute können ihre Fragen und Ideen posten und Meinungen von anderen E-Learning-Fachleuten einholen. Online-Diskussionen geben Ihnen die Möglichkeit, zu sehen, was andere Personen in Ihrer Position denken. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, Input zu erhalten, wenn Sie an einem bestimmten Thema oder einer Idee festhängen. Diese Online-Diskussionen sind weniger formell als der Beitritt zu einer Gesellschaft und bringen Sie mit Gleichgesinnten in Kontakt. Vielleicht finden Sie nützliche Vorschläge oder Themen, die Sie noch nie zuvor in Betracht gezogen haben.
Nehmen Sie an Webinaren teil
Sie können Webinare veranstalten, um potenzielle Kunden anzuziehen, aber es ist auch ratsam, diese interaktiven Live-Veranstaltungen als Teilnehmer zu besuchen. Sie können wesentliche E-Learning-Fähigkeiten verbessern, neue Ideen sammeln und mit Gleichgesinnten interagieren. Die Teilnahme an Webinaren gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihren eigenen Moderationsstil zu perfektionieren. So kann der Gastgeber beispielsweise einen Skript-Ansatz verwenden, den Sie bei Ihrer nächsten Live-Veranstaltung anwenden können. Zusätzlich zu den Webinaren können Sie an Live-Fragen und Antworten zu sozialen Medien, E-Learning Blogs und anderen sozialen Lernaktivitäten teilnehmen.
Die Erstellung eines beeindruckenden eLearning-Kurses ist nur ein Schritt zum Erfolg im E-Learning-Bereich. Sie müssen auch Ihr Wissen über die E-Learning-Branche verbessern und Ihre E-Learning Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Die Zusammenarbeit mit Experten auf diesem Gebiet, das Aussprechen Ihrer Gedanken und Meinungen und der Austausch von E-Learning-Feedback sind Teil des Prozesses.
Suchen Sie einen umfassenden Leitfaden um Ihre E-Learning Fähigkeiten zu verfeinern, für einen erfolgreichen Start Ihrer E-Learning-Karriere? Kontaktieren Sie uns! Gerne teilen wir mit Ihnen wertvolle Tipps und Tricks.!
