Lernen im Fluss der Arbeit: Kontinuierliches Microlearning und menschenzentriertes Design 2

05

Aug.

Lernen im Fluss der Arbeit: Kontinuierliches Microlearning und menschenzentriertes Design

Lernen im Fluss der Arbeit: Kontinuierliches Microlearning und menschenzentriertes Design Indem man das Lernen mit Microlearning in die tägliche Arbeit einbindet, kann man die Flexibilität, das Behalten von Wissen und die Leistung steigern. Führungskräfte können das nutzen, um die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter an die sich schnell ändernden Geschäftsanforderungen anzupassen. Microlearning […]

a robotic arm touching human hand, man and machine friendship

01

Aug.

KI-gestütztes Upskilling: Ein Leitfaden für Führungskräfte

KI-gestütztes Upskilling: Ein Leitfaden für Führungskräfte in Unternehmen Die KI verändert nicht nur die Art und Weise, wie Mitarbeiter lernen, sondern auch, wie Unternehmen das Lernen gestalten, vermitteln und messen. Führungskräfte müssen jetzt handeln, um das KI-gestützte Upskilling mit ihrer Strategie in Einklang zu bringen. Die Zukunft des Lernens: KI[…]