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JuniWarum „Lernstile“ L&D zurückhalten Trotz ihrer Beliebtheit fehlt es den Lernstilen an einer wissenschaftlich fundierten Grundlage. Wenn man sich weiterhin an ihnen orientiert, verschwendet man Zeit, verringert die Effektivität und untergräbt die Glaubwürdigkeit von L&D. In diesem Artikel erfahren Sie, warum sich dieser Mythos hartnäckig hält und was Sie stattdessen[…]
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JuniDie Lernkurve verstehen: Was sie für den L&D-Erfolg von Unternehmen bedeutet In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Definition, die Arten, die Anwendungen und die strategische Bedeutung der Lernkurve in der betriebliche Weiterbildung und Entwicklung (L&D). Er enthält außerdem wichtige Daten und Best Practices, die Unternehmen dabei helfen, das[…]
