Wie man Mikro- und Makrolernen miteinander verbindet, um eine wirkungsvollere Schulung am Arbeitsplatz zu erreichen Heute hat sich das auf Mikrolernen basierende Training zu einem bedeutenden Modus für die Bereitstellung von Online-Schulungen entwickelt, und der folgenden Bericht bestätigt dies noch einmal: „Es wird erwartet, dass die Größe des globalen Mikrolernmarkts […]
Warum Online-Lernen Wir hören nie auf zu lernen. Wir lernen aus Spaß, wir lernen, um am Arbeitsplatz voranzukommen, wir lernen, weil wir es müssen und aus purer Freude daran, etwas Neues zu verstehen. Lernen ist ein wunderbare Abenteuer des Geistes. Immer mehr Organisationen, in Wirtschaft und Bildung, gehen zum Online-Lernen[…]
Eine Ära des intelligenten Coachings und der Entwicklung am Arbeitsplatz Etwas Neues zu lernen ist eine Aufgabe für jeden, und jetzt haben wir viele Möglichkeiten, unsere Wissenswahl mit Hilfe von intelligentem Lernen zu verfolgen. Um es für uns und unser Eigentum einfach und effektiv zu machen, kommt maschinelles Lernen mit[…]