Vorteile eines Learning-Management-Systems für die betriebliche Ausbildung Wachstumsorientierte Organisationen investieren mehr in die Ausbildung von Unternehmen und implementieren maßgeschneiderte Lernmanagementsysteme (LMS), um die Ausbildung ihrer Mitarbeiter zu einem automatisierten Prozess zu machen. In einem kürzlich von Software Advice veröffentlichten Umfragebericht heißt es: „Fast 96% der Stakeholder akzeptieren den positiven Effekt […]
Kritische Komponenten des konstruktiven Coachings Die berufliche Entwicklung wird nicht stärker personalisiert als Einzelcoaching. Laut der International Coaching Federation ist professionelles Coaching ein „zum Nachdenken anregender und kreativer Prozess, der (Menschen) dazu inspiriert, ihr persönliches und berufliches Potenzial zu maximieren“. Diese Definition bekräftigt zwei Schlüsselbegriffe: Coaching fördert kreatives Denken. Durch […]
Kollaboratives Lernen am Arbeitsplatz Lassen Sie uns über Kollaborationen sprechen – nein, nicht über ihre Nikes (aber ja, die sind wahrscheinlich ziemlich frisch). Worauf wir hier zurückgreifen, sind die Kollaborationen, die den größten Einfluss auf Ihr Geschäft haben. Es ist die Zusammenarbeit zwischen Ihren Mitarbeitern und ihren Kollegen. Diese Generation […]
