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JuliDer ROI-Realitätscheck: Lernmetriken vs. Geschäftsauswirkungen Wie können L&D-Teams den wahren Wert von Schulungen nachweisen? Was können Sie tun, um realistische Erwartungen an die ROI-Messung zu stellen? Schauen wir uns die Kluft zwischen den Lernmetriken und der Geschäftsrealität einmal genauer an. Die unbequeme Wahrheit über L&D-Messungen Wenn Sie heutzutage in eine […]
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JuliROI nachweisen: Wie Sie die Wirksamkeit des Lernens in 5 einfachen Schritten aufzeigen können In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie in fünf einfachen Schritten den ROI von Schulungen nachweisen können. Entdecken Sie, wie Sie Schulungen mit Geschäftsergebnissen verknüpfen, den Lerneffekt messen und den ROI von Mitarbeiterschulungen nachweisen können. ROI[…]
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JuliWas CEOs wirklich von L&D erwarten (und warum die meisten es nie bekommen) CEOs wollen nicht mehr Kurse, sie wollen bessere Leistungen. In diesem Artikel erfahren Sie, warum L&D-Abteilungen nicht mehr nur Aktivitäten nachverfolgen, sondern echte geschäftliche Auswirkungen durch Kompetenzen und Ergebnisse nachweisen müssen. Es geht nicht um Kurse, sondern[…]
