Warum Online-Lernen Wir hören nie auf zu lernen. Wir lernen aus Spaß, wir lernen, um am Arbeitsplatz voranzukommen, wir lernen, weil wir es müssen und aus purer Freude daran, etwas Neues zu verstehen. Lernen ist ein wunderbare Abenteuer des Geistes. Immer mehr Organisationen, in Wirtschaft und Bildung, gehen zum Online-Lernen […]
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Eine Ära des intelligenten Coachings und der Entwicklung am Arbeitsplatz Etwas Neues zu lernen ist eine Aufgabe für jeden, und jetzt haben wir viele Möglichkeiten, unsere Wissenswahl mit Hilfe von intelligentem Lernen zu verfolgen. Um es für uns und unser Eigentum einfach und effektiv zu machen, kommt maschinelles Lernen mit[…]
Compliance-Schulung: Aussagekräftige Beweise, Maßnahmen und Ergebnisse
Compliance-Schulung: Aussagekräftige Beweise, Maßnahmen und Ergebnisse Vielleicht unterstützen Ihre hochrangige Führungskräfte Ihr Compliance-Schulungsprogramm, aber verfügen Sie über die Informationen und Ressourcen, die Sie für die Umsetzung eines sinnvollen Programms benötigen? Laut einer von Deloitte und Compliance Week durchgeführten Umfrage haben viele Unternehmen die Möglichkeit, die verfügbaren Daten besser zu nutzen,[…]
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Wie können Arbeitgeber das Online-Lernen unterstützen? Denken Sie anders! Der Coronavirus hat das geschafft, wozu nur wenige CEOs in der Lage waren – er hat so ziemlich über Nacht den Arbeitsplatz verändert und uns gleichzeitig den Wert des Online-Lernens vor Augen geführt. Wir haben beobachtet, wie viele Organisationen ihre Schulungen[…]