People employees icons on wooden blocks,

09

Mai

Warum One-Size-Fits-All-Schulungen nicht mehr funktionieren – und was man dagegen tun kann

Warum One-Size-Fits-All-Schulungen nicht mehr funktionieren – und was man dagegen tun kann In diesem Artikel erfahren Sie, wie lernerzentriertes Design das Engagement und die Wirkung verbessert und erhalten praktische Tipps für trainergeführte, eLearning- und Blended-Formate. Wie man Schulungen konzipiert, die bei echten Menschen funktionieren Da Unternehmen zunehmend global agieren, die […]

Email Marketing concept

08

Mai

15 E-Mail-Marketing-Strategie-Tipps für eLearning- und HR-Tech-Startups, die skalieren wollen

15 E-Mail-Marketing-Strategie-Tipps für eLearning- und HR-Tech-Startups, die skalieren wollen E-Mail-Marketing ist nach wie vor eine der effektivsten Methoden, mit der Sie Ihren Umsatz steigern und Ihre Zielgruppe ansprechen können. Doch was vor zehn Jahren funktionierte, muss heute nicht mehr unbedingt klappen. Lassen Sie uns herausfinden, wie Sie eine leistungsstarke Strategie[…]

Business hiring and recruitment selection. Career opportunity. Human Resource Management.

07

Mai

Qualifikationsmatrix vs. Kompetenzmatrix: Der Unterschied und warum er wichtig ist

Qualifikationsmatrix vs. Kompetenzmatrix: Der Unterschied und warum er wichtig ist In diesem Artikel erfahren Sie, worin die Hauptunterschiede zwischen einer Qualifikationsmatrix und einer Kompetenzmatrix bestehen und wie ein Kompetenzrahmen die strategische Talententwicklung und Personalplanung vorantreiben kann. Ein Vergleich zwischen einer Qualifikationsmatrix und einer Kompetenzmatrix Viele Leute glauben fälschlicherweise, dass eine[…]