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JuniKritische Komponenten des konstruktiven Coachings Die berufliche Entwicklung wird nicht stärker personalisiert als Einzelcoaching. Laut der International Coaching Federation ist professionelles Coaching ein „zum Nachdenken anregender und kreativer Prozess, der (Menschen) dazu inspiriert, ihr persönliches und berufliches Potenzial zu maximieren“. Diese Definition bekräftigt zwei Schlüsselbegriffe: Coaching fördert kreatives Denken. Durch […]
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JuniKollaboratives Lernen am Arbeitsplatz Lassen Sie uns über Kollaborationen sprechen – nein, nicht über ihre Nikes (aber ja, die sind wahrscheinlich ziemlich frisch). Worauf wir hier zurückgreifen, sind die Kollaborationen, die den größten Einfluss auf Ihr Geschäft haben. Es ist die Zusammenarbeit zwischen Ihren Mitarbeitern und ihren Kollegen. Diese Generation[…]
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JuniSoziales Lernen: Warum Kultur wichtiger ist als Technologie Wie können Sie Hindernisse überwinden, damit soziales Lernen für Sie funktioniert? Je mehr wir mit Kunden arbeiten, desto mehr stellen wird fest, dass die Unternehmensstruktur der größte Erfolgsfaktor ist, wenn es darum geht, jede Art von Lerninitiative einzuführen. Die Revolution des sozialen[…]
