Wie Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit Microlearning steigern Um ein hohes Mitarbeiterengagement und einen hohen Leistungszuwachs zu erreichen, muss die Ausbildung präzise, leicht zu assimilieren und am Arbeitsplatz anzuwenden sein. Mikrolernbasierte Schulungen eigenen sich als hocheffektiver Ansatz, um Lernende einzubinden und Unternehmen in die Lage zu versetzen, die Leistung […]
Wie man Mikro- und Makrolernen miteinander verbindet, um eine wirkungsvollere Schulung am Arbeitsplatz zu erreichen Heute hat sich das auf Mikrolernen basierende Training zu einem bedeutenden Modus für die Bereitstellung von Online-Schulungen entwickelt, und der folgenden Bericht bestätigt dies noch einmal: „Es wird erwartet, dass die Größe des globalen Mikrolernmarkts[…]
Warum Online-Lernen Wir hören nie auf zu lernen. Wir lernen aus Spaß, wir lernen, um am Arbeitsplatz voranzukommen, wir lernen, weil wir es müssen und aus purer Freude daran, etwas Neues zu verstehen. Lernen ist ein wunderbare Abenteuer des Geistes. Immer mehr Organisationen, in Wirtschaft und Bildung, gehen zum Online-Lernen[…]